Повечето фирми непрекъснато се опитват да подобрят своята ефективност. Един от начините, по който даден бизнес анализира своята ефективност, е чрез изследване на разходи, като например заплата, за да се определи дали да се правят промени. Ако някои изчисления за анализ на заплатите не са задоволителни, бизнесът може да промени своите политики. Едно от тези изчисления е прекият процент на използване на труда.
Относно директното използване на труда
Тъй като изплащането на заплати обикновено е един от най-големите разходи на бизнеса, повечето предприятия искат да бъдат сигурни, че техните разходи за заплати допринасят за генерирането на доходи. Изчисленията на прякото използване на труда показват на бизнеса каква част от общия му разход за заплати плаща за пряк труд, който е труд, който е пряко свързан с проекти, генериращи доход. Останалата част от разходите за заплати обикновено са непреки разходи за труд, като обучение, маркетинг, администрация, платени отпуски и данъци.
Изчисляване
За да изчислите прякото използване на труда за вашата ведомост, разделете сумата на вашата ведомост, която плаща за пряк труд, на общите разходи за ведомост за периода. Например, ако сте похарчили 3000 щатски долара за заплата по време на период на заплащане и 2000 щатски долара от него са платили за преки разходи за труд, тогава вашето пряко използване на труда за периода е 66,7 процента (2000 долара / 3000 долара = 66,7).
Интерпретация
Повечето компании имат пряк процент на използване на труда от около 65 процента. Колкото по-висок е коефициентът на пряко използване на труда на една компания, толкова по-ефективни са нейните операции. Компаниите с по-платено обучение и по-голям платен отпуск ще имат по-нисък процент на пряко използване на труда от компаниите с по-малко платено обучение и платено отпуска. Всички компании плащат един и същ процент от данъците върху заплатите, така че тези данъци имат малък ефект върху интерпретацията на прекия процент на използване на труда.
Съображения
Много компании наблюдават месечните си равнища на пряко използване на труда, за да оценят ефективността на своите бизнес операции. Ако компанията установи, че прякото й използване на труда е твърде ниско, тя ще положи усилия да повиши процента, като намали косвените разходи за труд. Въпреки това, въпреки че компаниите могат да се опитат да намалят косвените разходи за труд възможно най-много, някои от тези разходи са необходими за успешна бизнес операция.
