Каква е доктрината за корпоративна небрежност?

Корпоративната небрежност е правната доктрина, която държи здравни заведения, като болници, старчески домове и медицински клиники, отговорни за благосъстоянието на пациентите. Ако дадено здравно заведение не успее да поддържа чиста и безопасна среда, да наеме компетентни и подходящо обучени служители, да наблюдава грижите и да прилага политики за безопасност, то може да носи отговорност за всяка вреда на пациентите. Теоретично всеки малък здравен бизнес може да бъде съден съгласно доктрината за корпоративна небрежност за действията на своите служители.

Капитан на кораба

Преди разработването на доктрината за корпоративна небрежност, съдилищата обикновено установиха болници, имунизирани срещу съдебни дела, твърдящи злоупотреби. Вместо това, председателстващият хирург обикновено беше държан отговорен за действията на всички служители под негово наблюдение под доктрината „капитан на кораба“. Тази доктрина не успява да признае, че много служители не са били под прякото наблюдение на хирург. По делото от 1991 г. в Пенсилвания за болница „Томпсън срещу Назон“ съдът постанови, че болницата е отговорна за действията на всички хирурзи, практикували там, дори и да не са технически считани за служители на болницата. Това решение установи доктрината за корпоративна небрежност, която оттогава беше потвърдена и разширена от редица съдилища в други държави.

Корпоративна небрежност

В делото Томпсън срещу болница Назон съдът постанови, че болница, предоставяща цялостни здравни услуги, не може да претендира за имунитет срещу съдебни дела за злоупотреби, тъй като болницата има задължения към клиенти, които не могат да бъдат делегирани на хирурзите. Болницата е длъжна да използва разумен стандарт на грижи за поддържане на съоръжения, така че е отговорна за всяка вреда, причинена от невъзможност за това. Болницата е длъжна да наеме компетентни хирурзи и да наблюдава тяхното поведение, така че носи отговорност за грешките, които тези хирурзи допускат, ако не успее да упражни подходящи грижи при наемане и наблюдение. Болницата е длъжна да установи политики за защита на пациентите и поддържане на висок стандарт на грижа, така че е отговорна, ако пациентът е ощетен поради липсата на такава политика. По-късно съдебните решения разшириха доктрината за корпоративна небрежност, за да се прилагат за много малки здравни заведения.

Старчески домове

По делото „Шанън срещу Макналти“ от 1998 г. съдът установи, че доктрината за корпоративна небрежност може да бъде приложена към организации за управление на здравето или HMO. По делото Scampone v. Grane Health Care Company от 2010 г. Върховният съд на Пенсилвания решава, че доктрината за корпоративна небрежност се отнася както за медицинските сестри, така и за болниците, тъй като те също предоставят цялостна медицинска помощ. Сега, когато съдилищата започнаха да прилагат доктрината към субекти, много по-малки от болница, тя има потенциал да засегне много малки предприятия.

Последствия

Всеки малък здравен бизнес - включително старчески дом, медицинска клиника или зъболекарски кабинет - може теоретично да бъде съден съгласно доктрината за корпоративна небрежност за действията на своите служители. Съдилищата могат да решат, че доктрината не се отнася за въпросния бизнес, но бизнесът няма как да знае това преди време. В минали дела като Scampone v. Grane съдът е базирал своето решение на нивото на грижа, предоставяна от съоръжението. Всяко заведение, което предоставя цялостни грижи, може да бъде признато за отговорно съгласно тази доктрина, а определението за цялостна грижа е разширено с течение на времето.

скорошни публикации