Работещите родители трябва да се чувстват комфортно с избраното от тях детско заведение и да знаят, че децата им ще бъдат здрави и в безопасност, докато са на работа. Поради тази причина федералните и щатските правителства са установили широки политики за осигуряване на безопасността и благосъстоянието на децата, персонала и работниците в центровете за ранно детство. Законовите изисквания обсъждат въпросите за безопасността и здравето, докато отделните центрове установяват изисквания на работното място във връзка със стандартите за облекло.
Регулаторни политики в центровете за ранно детство
Няколко важни федерални и държавни разпоредби, които се фокусират върху безопасността на децата, са включени във всички наръчници за служители на центровете за ранно детство. Грантът за детски грижи и развитие от 2014 г. (CCDBG), който беше одобрен от Конгреса, включва разпоредби, които изискват проверки на миналото и редовно провеждане на РПР и обучение за първа помощ за работещите в детските заведения. Той също така определя насоки за съотношението учител-дете, което трябва да се поддържа в рамките на определено количество пространство в класната стая. Федералният контрол изисква щатите да контролират операциите за всички детски заведения, които получават федерални парични средства в рамките на тяхната юрисдикция. Въпреки това насоките за други видове съоръжения варират в различните щати.
Като цяло, повечето центрове изискват работниците да бъдат освободени чрез проверка на криминална основа, която включва снемане на пръстови отпечатъци. Повечето центрове също изискват специфична за обекта ориентация и обучение. Освен това държавите могат да изискват годишни проверки на архивите на съоръженията, които показват, че работниците имат актуални сертификати за РПР и първа помощ и здравни досиета, които потвърждават липсата на туберкулоза. Освен това центровете трябва да работят ежедневно в рамките на зададените изисквания за съотношение.
Правила за облекло
Обикновено кодовете за облекло на работното място се определят от ръководството на всеки отделен център за ранно обучение. Езикът на ежедневната работа на възпитателите и болногледачите е много практически и изисква огъване, седене на пода и бягане след малките, така че дрескодът за възпитателите в ранна детска възраст трябва да включва удобно, неограничаващо облекло. Указанията обаче могат да се различават значително в различните съоръжения. Едно съоръжение може да позволи на работниците да носят клинове и тениски, докато друго може да благоприятства стандартна униформа от панталони и горнища каки с логото на центъра. Някои съоръжения може също да изискват персоналът или мениджърите на техните бизнес офиси да се обличат в бизнес облекло, така че да проектират професионален бизнес имидж на потенциални клиенти.
Въпреки това, почти всеки дрескод в предучилищна възраст ще има някои стандартни изисквания. По принцип работниците не трябва да носят върхове, които показват тяхното деколте или междинно стъкло. За своя собствена безопасност служителите не трябва да носят прекомерни бижута, особено висящи обеци или огърлици, които могат да бъдат навлечени от деца или уловени в оборудване за детска площадка. Обувките също трябва да са удобни и плоски, за да улеснят безопасното играене с деца. Като цяло се очаква служителите да изглеждат добре поддържани, приятелски настроени и професионални.
Специфични за сайта оперативни процедури
В допълнение към дрес кода за грижа за служителите, центровете за ранно обучение разработват процедури, които членовете на персонала да следват през целия ден. В процеса на грижа за толкова много малки деца, подробностите за използването на банята или нанасянето на слънцезащитни продукти може да изглеждат като малка грижа, но те изискват процедурни насоки, така че децата да бъдат в безопасност през цялото време. Процедурите за освобождаване на деца от центъра са от съществено значение за поддържане на безопасността и прилагане на споразуменията за попечителство. Структурирането на учебната програма за ежедневно обучение, рутинните часове за сън и използването на детската площадка може да са специфични за всеки сайт и са области, в които мениджърите имат известна гъвкавост и могат да използват известна креативност.
Здравето и емоционалното благосъстояние на децата също трябва да се имат предвид и да се разработят официални процедури за справяне със здравните проблеми. Указания за смяна на памперси и сервиране на ястия и закуски, като същевременно се има предвид чувствителността към храната, поддържат здравето както на децата, така и на персонала. Персоналът трябва да е запознат с медицинските състояния и да е обучен да реагира адекватно в случай на алергична реакция или спешна медицинска помощ. Правилното докладване на родителите чрез доклади за инциденти и пряка комуникация е от съществено значение. Трябва също така да бъдат въведени процедури за докладване на случаи на съмнение за малтретиране или пренебрегване на деца.
