Бъдещите учители K-12 трябва да имат поне бакалавърска степен, за да се класират за работа. Пакетите за компенсации за учители обикновено включват заплата и обезщетения като отпуск по болест, време за почивка и пенсиониране. Учителите понякога се съобразяват с мащаба на заплащането, когато преценяват предложенията за работа от множество училищни квартали. Скалите за заплащане на учителите обикновено се определят от законодателството на щата или се договарят от звеното за колективно договаряне, известно като съюз, в зависимост от региона.
Обучение на учители
Нивото на образование играе съществена роля за това колко учител получава заплата. Наскоро завършилите колеж, които нямат опит, различен от преподаването на студенти, започват в дъното на скалата за заплащане. Новите учители с магистърски степени получават заплата за среден клас, а тези с докторска степен се класират за най-високите заплати в образователна система K-12. Можете да се класирате за по-голяма заплата, като вземете допълнителни класове на университетско ниво. Повечето училищни квартали увеличават началната ви заплата въз основа на броя завършени кредити извън вашата степен.
Години опит
Образователните институции K-12 плащат по-високи заплати на учители с документиран опит. Вашият опит трябва да бъде проверен от новия работодател, за да получите увеличената ставка на заплащане. Критериите за измерване на опита варират в зависимост от институцията. Министерството на образованието на Хавай, например, казва, че дава кредит за заплата на нови служители за шест години преподавателски опит, докато държавните училища в окръг Брауард във Флорида не ограничават броя години учителски стаж, за който можете да получите кредит .
Степен и специалност
Най-общо казано, учителите в гимназията получават заплащане повече от учителите в началните и средните училища. Освен това учителите със сертификати в специалното образование понякога получават заплащане повече, отколкото учителите с редовни сертификати, в зависимост от училищния район. Някои училищни квартали също присъждат допълнително заплащане на учителите за успешно полагане на изпит за сертифицирани учители от Националния съвет.
Състояние
Училищата използват бюджет, за да определят кои учители да се наемат на пълен или непълен работен ден и да определят колко заплата учителят може да спечели над обичайната заплата. Училищата, предлагащи ограничени учебни програми по изкуства, например, наемат учители на непълно работно време с намалени заплати. Учителите на пълен работен ден могат да увеличат заплащането, като се съгласят да работят допълнителни часове след училище и през лятната сесия, в зависимост от училищния район.
