Проблемите с офиса са порасналият еквивалент на побойници в училищния двор. Може да не ви дърпат за косата, да ви изтласкват от люлките или да ви крадат парите за обяд, но ежедневното им присъствие на работното място може да ви накара да се страхувате да отидете на работа. Техните токсични личности и лоши дейности могат да увеличат стреса ви, да повишат кръвното ви налягане и да повлияят на работата ви. Ако ситуацията все още не е достигнала нивото на подаване на официална жалба, можете да предприемете превантивни стъпки, за да уведомите нарушителя, че действията й не са подходящи.
1
Намалете до минимум количеството контакти, които имате с офис-нарушителя. Ако това е малък офис или работите в същото подразделение, това може да е предизвикателство. Можете обаче да излезете от стаята за почивка или банята, ако тя е там, да избягвате зони като охладителя за вода, стълбището или гаража, в който тя се задържа, и учтиво да й кажете, че сте твърде заети, за да говорите, ако тя дойде неканена във вашия офис. Избягвайте да давате на притеснителя боеприпаси, които тя може да използва срещу вас; по-специално всяка информация за личния ви живот, минали грешки или настоящи оплаквания за работа.
2
Поддържайте своята почтеност, като винаги поемете по високия път. Изкушаващо, тъй като е да се бориш с огън с огън и да участваш в същата омразна тактика като твоя токсичен колега, той може да се върне, за да те преследва, ако действията ти за отмъщение се наблюдават от някой, който не е наясно със ситуацията и погрешно те възприема като подбудителят. Не забравяйте, че създателите на проблеми се упражняват добре в прехвърляне на вината и изиграване на жертвата.
3
Изпълнявайте работата си изключително добре. Ако целта на един ревнив създател на проблеми е да ви накара да се почувствате така, сякаш работата ви е застрашена, най-добрият начин да я разпространите е да докажете своята стойност на компанията, като работите ефективно, превръщате се в качествени задачи и сте екипен играч. Други скоро ще видят, че твърденията му за вашата малоценност всъщност нямат основание. Бъдете предпазливи - но не параноични - ако подозирате, че нарушителят може да се опита да саботира вашата работа. Предприемете необходимите действия, за да го защитите.
4
Установете добра комуникация с останалите си колеги. Бъдете приятни, интересувайте се от живота им, дайте кредит там, където се дължи кредит, и бъдете отзивчиви към техните искания за съдействие. Проблемник, който се опитва да ви клевети, няма да намери голяма аудитория за нейните истории, ако взаимодействието на вашите колеги с вас винаги е било топло, честно и позитивно. Ако някой насочи на вашето внимание клеветническите забележки, не подклаждайте антагонизма, като заявявате, че клюкарката е идиот. Отговорете с изненада, че не можете да си представите защо така и така бихте казали това, особено след като дори не се познавате.
5
Отнасяйте се с нарушителя с уважение. Ако е уместно, попитайте го какъв е източникът на неговата враждебност, за да можете да работите заедно за разрешаването му. Ако разпространява клюки, помолете го да обясни защо. Идеята не е да го вкара в отбрана, а по-скоро да му даде да разбере, че действията му няма да бъдат толерирани. Не се шегувайте, не се дразнете, не изнасяйте лекции или заплахи. Просто му кажете, че бихте искали той да спре, за да можете и двамата да се съсредоточите върху извършването на работата, за която сте платени.
